Supervision
Im Arbeitsalltag fehlt oft der Raum, um innezuhalten, zu sortieren und das eigene Handeln zu reflektieren. Anforderungen, Rollen, Erwartungen und Konflikte überlagern sich. Supervision bietet einen professionellen Rahmen, um genau hier anzusetzen.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen dabei, berufliche Situationen zu klären, Zusammenhänge zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die konkrete Arbeitspraxis, Rollen- und Beziehungsgestaltung, Entscheidungs- und Kommunikationsmuster sowie der Umgang mit Spannungen und Belastungen.
Supervision verstehe ich nicht als Beratung mit fertigen Antworten, sondern als gemeinsamen Reflexionsprozess. Durch gezielte Fragen, Perspektivwechsel und strukturiertes Innehalten entsteht Orientierung. Das ermöglicht, Verantwortung bewusst zu übernehmen, Handlungsspielräume zu erkennen und die eigene Rolle klarer zu gestalten.
Meine Arbeit ist systemisch, kontextbezogen und ressourcenorientiert. Sie verbindet Supervision mit Elementen aus Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching – immer angepasst an die jeweilige Fragestellung und den organisationalen Rahmen.
So wird Supervision zu einem Raum für Klarheit, Entlastung und professionelle Weiterentwicklung – getragen von den Menschen, die ihre Arbeit reflektieren und gestalten wollen.
Angebote zur Supervision
Wo alle dasselbe denken,
wird nicht viel gedacht.
(Karl Valentin)
