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© medija Medienproduktion GmbH

Leitungswechsel als Erfolgsgeschichte: So gelingt es

Misserfolge beim Leitungswechsel vermeiden.

Eine Leitung geht in den Ruhestand (z. B. Geschäftsleitung oder Kitaleitung), eine andere übernimmt ihre Aufgaben. Ein solcher Wechsel ist ein bedeutender Einschnitt in der Organisation und markiert eine kritische Phase. Der Artikel beschreibt u.a. die drei Kernpunkte – Strategische Neubesetzung – Sorgfältige Staffelstabübergabe und ein gutes Change-Management.
Veröffentlicht in KiTa aktuell 10-2020 Autorin: Susanne Beucher

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Kita-Management: Leitmotive verschiedener Generationen

Babyboomer, X, Y, Z: Die Generationenfrage.

Generationen-Spezifische Motive und Werte verstehen: Babyboomer/innen, Genrationen X, Y und Z – jede Gruppe bringt eigene Prägungen, ihre eigene Weltsicht und eigene Werte mit. Das macht die Zusammenarbeit in Kita-Teams mit weiter Altersspanne vielschichtig und manchmal herausfordernd.
Veröffentlicht in KiTa aktuell 9-2019 Autoren: Susanne Beucher / Jan van Dieken

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THEMENSPEZIAL: Traumatisierte Kinder

Was brauchen Kinder, die traumatische Erlebnisse haben? Wissen, was mit einem Trauma verbunden ist.

Machen Kinder Erfahrungen, die sie in ihren Grundfesten erschüttern und die sie nicht verstehen und einordnen können, erleiden sie vielfach ein Trauma. Das führt oft zu Symptomen und Verhaltensweisen, die Laien schwer verstehen und einordnen können. Wenn Erzieherinnen und Erzieher wissen, was mit einem Trauma verbunden ist, können sie viel tun, um betroffene Mädchen und Jungen zu stabilisieren.
Veröffentlicht in KiTa aktuell ND 7/8-2017 Autoren: Susanne Beucher / Andreas Guhl

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Artikel auf SPIEGEL ONLINE – Existenzgründung: Interkulturelles Frauenwirtschaftszentrum im Hamburger Stadtteil St. Pauli

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