Die Optimierung des Bestehenden findet in den Mitarbeiter-Teams statt, der grundlegendere Wandel und die Vision kommen aus der Führungsebene. Der Veränderungsprozess benötigt eine gute Vorbereitung, Einleitung und Umsetzung.

Dabei ist die Reflexion dieser Schritte ein notwendiger Teil des Wandels. Eine kontinuierliche Überprüfung der gesetzten Ziele und Maßnahmen und deren Modifikation sorgt für eine realistische Erfahrung des Machbaren.

HIER BIN ICH AN IHRER SEITE: